SUPERVISION (latein: supervidere)
heißt übersetzt soviel wie: "überblicken"
fördert die Reflektions- und Wahrnehmungsfähigkeit im beruflichen wie im persönlichen Leben Die Supervision
- entlastet
- unterstützt Sie in Ihren Möglichkeiten im Umgang mit neuen und/oder schwierigen Situationen
- fördert im Nachdenken über sich und das eigene berufliche Handeln, Kompetenz und Handlungswachstum
- fördert die Kommunikationsfähigkeiten
- sichert und verbessert die Qualität der beruflichen Arbeit und der eigenen Lebensqualität

Methoden in der Supervision sind:

* Situationsdynamik / Direktiver Ausdruck zur Transparenz ermöglicht den Klienten,
ihre Situation zu erkennen
* Gesprächsführung nach Carl Rogers
nicht direktiv - ermöglicht dem Klienten, den für ihn richtigen Weg zu gehen
* Einzel-, Paar- und Kleingruppenarbeit
* Kreative Methoden z. B. Malen und Zeichnen, Collagen,
das Arbeiten mit Ton als Hilfe zur Erarbeitung von Lösungsansätzen
* Körperarbeit - Eutonie Gerda Alexander®
zu sich kommen / Förderung der Konzentrationsfähigkeit / Stabilität und Flexibilität gewinnen.
Besonders geeignet für Menschen, die andere Menschen professionell berühren.
* rhythmische Arbeit mit Trommeln und Perkussionsinstrumenten

Formen der Supervision

* Gruppen-Supervision
Menschen mit gleichem Interesse an der Problemstellung,
arbeiten an einem Thema

* Team-Supervision
Menschen, die im Berufsalltag miteinander arbeiten, wollen ihre Kommunikation fördern, Entlastung suchen,
Konflikte besser bewältigen und damit die Zusammenarbeit fördern

* Einzel-Supervision
Menschen, reflektieren ihre Arbeit, den Umgang mit Mitarbeitern und/oder ihrem Klientel, Menschen,
die nach Lösungen für Konflikte suchen, ihre Handlungskompetenzen erweitern,
insbesondere Menschen, die in Leitungs- oder Führungspositionen arbeiten,

Einzelpersonen, die Begleitung suchen:
in Zeiten der Veränderung, des Lernens und der Umstrukturierung
(Z.B. Weiterbildung, Veränderungen am Arbeitsplatz, Trauerbegleitung u.v.m.)

Termine, Vorgespräche auf Anfrage